Folyamat

A keresési és kiválasztási folyamat kulcseleme a megfelelő jelöltek diszkrét felkutatása és megszólítása. Az EDLINGTON Research Outsource ezen a területen nyújt külső támogatást a személyzeti tanácsadó cégek munkájában.

Szerepünk a tanácsadó cég keresési és kiválasztási projektjének folyamatában

1. Megbízás, pozíció felvétele (target/no touch cégek és személyek)
2. Piackutatás
3. Direct search jelölt long list
4. Elsődleges kapcsolatfelvétel (a jelöltek érdeklődésének felkeltése)
5. Pozíciófelajánlás, "csábítás", önéletrajz bekérése
6. Interjúfázis jelölt short list
7. Jelöltbemutatás

A potenciális jelöltek megkeresését alapos piackutatás előzi meg, amelyben felmérjük az adott piaci szegmensben tevékenykedő vállalatokat. Ezután a kapcsolati hálón és a direct search technikán keresztül keressük meg a megfelelő pozícióban lévő jelölteket. A legesélyesebb jelöltekkel felvesszük a kapcsolatot, melynek célja a jelölt érdeklődésének felkeltése. Amennyiben meggyőződtünk a jelölt rátermettségéről és váltási hajlandóságáról, előkészítjük megbízónk kapcsolatfelvételét.
Módszereink